Blog

İnternet kullanımının hızla artmasıyla birlikte, sosyal medya ve dijital pazarlama hizmetleri işletmeler için vazgeçilmez bir hale geldi.

SGK Teşvikleri; her bir işverenin özellikle personel maliyetlerini azaltmak ve personel istihdamını arttırmak için personel giderlerini azaltmaları için yürürlü

Yabancı uyruklu personelin işe girişi normal T.C Vatandaşı gibi 0-Tüm Sigorta Kolları (Zorunlu) seçeneği üzerinden yapılıyordu. SGK da yapılan değişiklik ülkem

Geçerli ve haklı nedene dayanmaksızın işveren tarafından işten çıkarılan işçilerin açtığı ve işe geri dönmek istedikleri davaya işe iade davası denmektedir.

İşçi ve işveren arasında iş akdinin sona erdirilmesi durumunda ihbar tazminatı ve ihbar tazminatı ile beraber iş arama izni konusu gündeme gelmektedir.

İşveren, yanında çalıştığı bir işçi için SGK ya %37,5 oranında prim ödemektedir. Bu oranların %2'si kısa vadeli sigorta kolları için, %12,5'i genel sağlık